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威尼斯娱乐场气电公司召开“双改-双选”宣讲会

威尼斯娱乐场气电 2019/02/15 0

2019年2月11日-12日,威尼斯娱乐场气电公司党委副书记、总经理姚欣率领公司“双改双选”工作小组相关人员,组织各部门、班组分别召开了《2019年“双改-双选”工作实施方案》宣讲会。气电公司总经理助理、综合事务部经理管立主持宣讲会。

管总助在宣讲会上,向各部门详细解读了《2019年“双改-双选”工作实施方案》,他讲到,2018年集团公司率先垂范,坚持“将改革进行到底”,是从根本上把束缚发展的体制机制理顺,营造良性竞争的干事氛围,注入新的动力,增添新的活力,让大家思想上得到警醒,灵魂上受到触动,观念上实现转变。集团的改革为气电公司树立了榜样,气电公司开展“双改双选”是落实“改革再出发”的要求,也是进一步深化三项制度改革的内在要求。

会上,姚总首先对2015年三项制度改革以后取得的成绩给予了充分肯定,并鼓励每位员工支持和积极参与此次改革。姚总讲到,气电公司投产以来,经济效益逐步向好,减亏成效显著,员工整体收入水平有所增长,公司严格规范劳动用工,执行劳动法规。但三改实施三年来,也遇到一些新的问题和矛盾,职工群众也有很多进一步改革的期盼和呼声。公司一体两翼的发展任务,打造清洁能源示范基地,海外燃机运维,供应链金融产业等项目的发展,都需要培养更多的中坚力量,此次公司“双改-双选”,是公司党委、经营班子为顺应公司发展所需,着力于“问题导向”提出的重要改革任务,将重新调整公司内设机构、管理岗位,完善绩效考核办法,秉承动真、碰硬、竞争、择优原则,全面确保“双改-双选”工作的公开、公平、公正,为气电公司选拔出一批真正想干事、能干事、干成事的优秀人才。(黎玥辰)


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